Pour un syndicat à votre image
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La Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec (FIPEQ-CSQ) et son réseau de syndicats locaux lancent un nouveau programme pour la relève syndicale. La fédération recrute des personnes afin de participer à son congrès des 14, 15 et 16 juin 2022 dans la région de Charlevoix.
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Les personnes sélectionnées intégreront la délégation de leur syndicat local lors du congrès de la FIPEQ-CSQ afin de choisir les orientations de la fédération pour les trois prochaines années.
Ai-je le bon profil?
Dans le cadre de son programme pour la relève syndicale, la FIPEQ-CSQ et son réseau de syndicats locaux recherchent des membres qui ont peu ou aucune expérience syndicale. Les candidates doivent avoir un intérêt envers l’implication syndicale et avoir une disponibilité afin de participer aux activités du programme.
Qu’est-ce que le congrès de la FIPEQ-CSQ
Tous les trois ans, la FIPEQ-CSQ tient un congrès qui regroupe des délégations de ses 22 syndicats locaux. Pendant trois jours, les congressistes proposent, discutent et votent sur des dizaines de résolutions qui guideront les actions de la fédération pour les années à venir. Il s’agit d’un événement majeur pour une fédération syndicale et des décisions cruciales pour l’avenir de la profession s’y prennent.
Qu’est-ce qui est attendu des participantes?
Avant de soumettre leurs candidatures, les participantes doivent s’assurer d’être disponibles lors de trois événements :
- Un camp de formation sur la relève syndicale les 17 et 18 mars 2022 ;
- Une journée de conseil fédéral de la FIPEQ-CSQ en prévision du congrès le 4 mai 2022 à Saint-Hyacinthe;
- Le congrès de la FIPEQ-CSQ, les 14, 15 et 16 juin dans la région de Charlevoix.
Les participantes devront également être en mesure de participer à l’occasion à des rencontres préparatoires avec leur syndicat local.
Combien ça coûte?
L’ensemble des frais est pris en charge par la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), la FIPEQ-CSQ et son réseau de syndicats locaux. Cela inclut les frais de libérations syndicales de même que les frais de séjours et de déplacements.
Pourquoi un programme de relève syndicale?
La FIPEQ-CSQ, comme plusieurs autres organisations syndicales, fait face à un défi de relève syndicale. Plusieurs représentantes ont récemment quitté ou quitteront sous peu pour la retraite et les syndicats locaux recherchent constamment de nouvelles recrues afin d’assurer une vie syndicale dynamique et représentative des membres. La création de ce programme vise à former au moins une personne par syndicat local pour mieux comprendre les rouages des organisations et favoriser l’implication des membres à la base dans la structure syndicale.
Comment postuler?
Chaque syndicat local aura la possibilité de choisir minimalement une candidature. Le comité de sélection basera sa décision sur les critères suivants :
- Niveau d’intérêt à s’impliquer pour le syndicat;
- Niveau d’intérêt à participer au congrès de la FIPEQ-CSQ;
- Qualité générale de la présentation.
Afin de pouvoir bien évaluer chacune des candidatures, les participantes sont invitées à produire une lettre de motivation abordant chacun des critères susmentionnés. Elles peuvent ensuite remplir le formulaire ci-dessous en déposant leur lettre de motivation en format PDF. Si des candidates souhaitent présenter une proposition qui leur tient à cœur au congrès de la FIPEQ-CSQ, elles sont invitées à l’indiquer dans leur lettre de motivation.
La période de mise en candidatures est ouverte du 20 décembre 2021 au 21 janvier 2022 à midi.