SIPE

Vous êtes intervenante en milieu familial? Visitez plutôt notre page présentant les avantages d’être membre d’une Alliance des intervenantes en milieu familial.

Les syndicats des intervenantes en petite enfance (SIPE)

La Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec (FIPEQ-CSQ) a été fondée en 1993 afin de représenter les personnes œuvrant en petite enfance. Elle constitue la seule et unique fédération syndicale représentant exclusivement les intervenantes en petite enfance.

Les syndicats des intervenantes en petite enfance (SIPE) viennent soutenir et outiller de différentes manières le travail des intervenantes dans les centres de la petite enfance (CPE). Au sein de la FIPEQ-CSQ, il y a 7 SIPE, de même que le syndicat de la Nouvelle union (Québec) et l’Association des employés du Nord québécois (AENQ), faisant d’elle la plus grande force syndicale en petite enfance au Québec. 

 

La FIPEQ-CSQ, fédération syndicale numéro 1 pour les CPE au Québec

Ce que les intervenantes en centre de la petite enfance (CPE) ont vraiment besoin :

  • Faire partie du plus important regroupement syndical en petite enfance au Québec.
  • Obtenir un soutien et accompagnement face aux manques de ressources sur leurs droits dans des situations d’injustices.
  • Être représentée par un syndicat qui fait avancer la profession d’éducatrice contribuant au développement global de l’enfant.
  • Que les intervenantes de votre CPE soient reconnues comme des professionnelles et non comme des « gardiennes d’enfants ».
  • Vous joindre à la meilleure organisation, celle qui saura défendre les intérêts de votre service éducatif avec vigueur.
  • Bénéficier du maintien de l’autonomie locale pour des services locaux personnalisés.

Sachez que la FIPEQ-CSQ constitue la plus grande force en représentation syndicale de la province avec ses 11 670 membres.

Elle est affiliée à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), qui représente plus de 200 000 membres.

La plus grande force syndicale en petite enfance

Quand nous pensons aux intervenantes en petite enfance au Québec, nous pensons rapidement à la FIPEQ-CSQ qui est la plus grande organisation syndicale en petite enfance.

  • Un syndicat au service de ses membres ;
  • La seule fédération syndicale exclusive à la petite enfance ;
  • Des résultats concluants.

Un syndicat au service de ses membres

À la FIPEQ-CSQ, notre priorité est centrée sur vous qui œuvrez au quotidien au développement et au bien-être de nos tout-petits.

Il n’est pas toujours facile de connaître en détail la convention collective et le socle de votre contrat de travail.  De toute façon, votre travail essentiel est d’une bien plus grande envergure. Ce que nous nous engageons à faire à la FIPEQ-CSQ est de faciliter votre quotidien en vous proposant l’aide de nos experts en relations de travail sur le terrain, mais aussi en vous offrant d’autres services pour vous soutenir.

Faire partie de la FIPEQ-CSQ, c’est :

  • Organiser des rencontres pour tenir une vie syndicale active.
  • Obtenir du soutien en vie professionnelle appuyé par les représentants syndicaux.
  • Avoir l’occasion de développer ses connaissances et son savoir-faire dans différents champs de compétence essentiels au secteur de la petite enfance.
  • Obtenir un contrat de travail équitable. Elle négocie votre entente collective nationale avec le gouvernement afin que vos conditions reflètent réellement votre travail au quotidien.
  • Être protégé contre de potentielles mesures de représailles de la part de l’employeur par la présence d’une convention collective et le respect de son application par l’intermédiaire du syndicat.
  • Valoriser la profession d’intervenante en petite enfance et obtenir une représentation auprès des décideurs afin de défendre ses intérêts.

La plus grande fédération exclusivement dédiée à la petite enfance 

Au Québec, la FIPEQ-CSQ est la plus importante organisation syndicale exclusive à la petite enfance. Autrement dit, 100 % des ressources et des actions de votre fédération sont consacrées à défendre vos intérêts, vos droits tout en comprenant votre réalité puisque nous la partageons.

La fédération mobilise en permanence une équipe complète pour soutenir les syndicats affiliés et ses membres. D’ailleurs, les services qu’elle offre sont nombreux.

Relations du travail

Une équipe dédiée de cinq personnes conseillères qui vous défendent activement.

  • Négociation des conditions de travail.
  • Service-conseil lors de griefs.
  • Formation en relations du travail.
  • Recherche juridique et règlementaire en relations du travail.

Communication

  • Sensibilisation de l’opinion publique.
  • Relations gouvernementales.
  • Valorisation du secteur.
  • Service-conseil et soutien aux syndicats.
  • Organisation de campagnes sur les médias sociaux et sur le web.
  • Mise en valeur de la profession.

La FIPEQ-CSQ avec le soutien de la CSQ

Le milieu de la petite enfance est crucial pour la société québécoise et nous rêvons d’un réseau solide, qui reflète réellement les besoins de celle-ci en contribuant sans relâche au plein développement des petits enfants. Ainsi, la FIPEQ-CSQ aspire à faire reconnaître les professionnelles du milieu et à faire progresser la profession. Le soutien de la CSQ favorise un travail complet tout en permettant des avancées grâce à d’autres champs d’action importants de la fédération.

Vie professionnelle

Avec le soutien de la CSQ, la FIPEQ-CSQ travaille les dossiers sociopolitiques, socioéconomiques et les dossiers pédagogiques qui concernent le milieu de la petite enfance. Assurer l’avenir des professions du milieu nécessite de la vigilance constante et des interventions documentées aux bonnes instances et au bon moment.

  • Suivi de l’évolution de la conjoncture en petite enfance.
  • Lutte contre les mesures d’austérité en petite enfance.
  • Travail pour améliorer les services pour les enfants à besoins particuliers (EBP).
  • Interventions pour favoriser l’attraction et la rétention de la main-d’œuvre.
  • Travail sur les questions liées aux dossiers pédagogiques.
  • Offre de présentations diverses (approche nordique en petite enfance, historiques du milieu, ou sur d’autres sujets pertinents pour les syndicats).

Santé sécurité au travail (SST)

  • Défense des droits des victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles (service-conseil, suivi de la jurisprudence, services juridiques),
  • Recherche en SST.
  • Et beaucoup plus encore!

Communication

  • Organisation de campagnes sur les médias sociaux et sur le web.
  • Service-conseil en matière de développement de site web.
  • Centre multimédia et reprographie.
  • Application Ma CSQ
  • Centre d’archives.

Service juridique

L’équipe compte dix avocates et avocats spécialisés en droit du travail pour assurer la défense des membres, des syndicats, des fédérations et de la Centrale devant toutes les instances juridiques.

L’organisation qui obtient des résultats / interlocuteur crédible pour le gouvernement

En se regroupant au sein de la FIPEQ-CSQ, vous bénéficiez d’une force d’impact majeur quand vient le temps de faire valoir vos intérêts comme intervenantes en petite enfance.

Gains de la dernière négociation

Lors de la dernière ronde, la FIPEQ-CSQ a obtenu des gains significatifs pour les intervenantes en petite enfance de tout le Québec :

  • Hausse importante du salaire de l’éducatrice qualifiée et l’éducatrice spécialisée : hausse de 13,6 % sur 3 ans et 19,3 % pour celles au sommet de l’échelle salariale.
  • Pour les autres emplois, nous avons obtenu une augmentation variant entre 6 % et 13,6 %; Augmentation des 11 ou 12 jours fériés à 13 pour l’ensemble des salariées
  • Augmentation de quatorze (14) à dix-huit (18) heures par place au permis des heures pédagogiques annuelles, incluant trois (3) heures pour le profil (dossier) de l’enfant (8-1.01).
  • Banque annuelle de huit (8) heures payées à l’extérieur de la semaine normale de travail pour la responsable à l’alimentation titulaire d’un poste à temps complet, pour la gestion de la cuisine, incluant la planification des menus et l’organisation de la cuisine.
  • Assurance collective : la contribution de l’employeur est passée de 4 % à 4,5 % de la masse

Demande exclusive de la FIPEQ-CSQ

La FIPEQ-CSQ était la seule organisation syndicale à demander la mise sur pied d’un comité d’évaluation de l’emploi de la responsable en alimentation.

Nous l’avons obtenu et grâce au travail remarquable de nos équipes et à votre ténacité, les responsables en alimentation, syndiquées chez nous, ailleurs ou non-syndiquées, sont passé du rangement 13 au 14. Cela signifie que globalement les niveaux d’efforts, de responsabilités et de qualifications sont plus importants et/ou que les conditions de travail inhérents au travail sont plus difficiles. Concrètement, le gouvernement reconnaît dorénavant une « juste valeur » plus élevée à leur travail et leur salaire a été rehaussé en conséquence.

En faisant partie d’une organisation syndicale exclusivement dédiée à la petite enfance, nos gains se répercutent partout au Québec.

Nos représentations concernent des enjeux fondamentaux, c’est-à-dire vos revendications :

  • Le respect des droits de l’intervenante en CPE dans des situations d’injustices, dans des situations de recours ou d’actions en justice.
  • Être comprises dans vos réalités et vos problématiques, grâce à des membres qui exercent votre profession, cela octroie une meilleure écoute et compréhension de vos enjeux.
  • La prise de position de la part du syndicat sur des enjeux importants et des actions d’influence sur des décisions de politiques gouvernementales et du ministère de la Famille (MF) dans le secteur de la petite enfance.
  • Briser l’isolement et l’individualisation des problématiques et s’organiser en groupe pour défendre les droits et intérêts des professionnels.

La FIPEQ-CSQ est LA référence en matière de vie professionnelle pour les salariées en CPE

La FIPEQ-CSQ représente exclusivement des intervenantes en petite enfance au Québec. Elle est reconnue tant du public que des instances politiques pour son leadership et sa capacité à faire la différence dans le milieu de la petite enfance.

Sa vision ultime est d’obtenir justice sociale pour les éducatrices professionnelles, celles qui agissent sur le bien-être et l’avenir de la société québécoise… nos enfants!

Les enjeux fondamentaux que l’on représente :

  • Applications et négociations de l’entente collective nationale
  • Les vacances et les jours fériés
  • La sécurité sociale (CNESST, assurances, droits parentaux, régimes de retraite, etc.)
  • L’éducation syndicale
  • Les congés sociaux
  • La rémunération
  • L’autonomie professionnelle, qui passe par la valorisation du statut professionnel
  • La formation continue et le perfectionnement

 

Notre priorité: la valorisation de votre profession

Notre fierté est le travail que vous accomplissez.

C’est pour ça que nous vous avons surnommée
« Héroïne de la petite enfance ».

Et ce n’est pas tout! La FIPEQ-CSQ a mis sur pied la campagne « J’élève la profession ». Vous y êtes représentée avec une cape, comme une vraie super-héroïne. Notre fierté, c’est votre fierté!

Se regrouper au sein de la FIPEQ-CSQ, c’est militer pour la reconnaissance de la profession et la volonté de l’élever.

Bienvenue à bord!

Pour joindre les rangs de la FIPEQ-CSQ, choisissez une des deux options suivantes:

Parler avec une représentante syndicale dès maintenant par téléphone : 1-855-876-7277 ou par courriel : poursesyndiquer@lacsq.org

Entrer vos coordonnées et le nom du CPE pour lequel vous travaillez dans le corps du message ci-dessous. Une représentante communiquera avec vous dans les plus brefs délais.

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